スペインの最初の起業家精神と雇用フォーラム

2023年4月28日、スペインの最初の起業家精神と雇用フォーラムは、スペインのマドリードにあるカルロス3世大学の講堂で成功裏に開催されました。

このフォーラムは、多国籍企業マネージャー、起業家、人事の専門家、その他の専門家を集めて、最新の雇用および起業家精神の傾向、スキル、ツールについて話し合います。

デジタル化、イノベーション、持続可能な開発、異文化間コミュニケーションなど、将来の雇用と起業家精神市場に関する詳細な交換が、激しく競争の激しい市場で際立っているのに役立つ最も強力な情報を提供します。

このフォーラムは、経験を共有する機会であるだけでなく、海外の中国人と留学生の間の交換のためのプラットフォームでもあります。

ここでは、誰もが志を同じくする友達を作り、お互いから学び、一緒に成長することができます。フォーラムでは、ゲストスピーカーやその他の若いキャリア開発者とネットワークを作る機会があり、ネットワーク、エクスペリエンスを共有し、Q＆Aに専門家と関わります。

さらに、フォーラムはまた、2つの大手企業、 MAIN PAPER SLとHuawei（スペイン）の人事部門を特別に招待し、採用を促進し、複数のポジションに採用導入を提供するためにサイトに来るようにしました。

MAIN PAPER SLグループの最高人事責任者であるアイビーさんは、このスペインの起業家精神と雇用フォーラムに直接出席し、現在の複雑で絶えず変化する雇用と起業家精神環境について深く考え、ユニークな洞察をもって魅力的なスピーチをしました。彼女のスピーチの中で、アイビーさんは雇用市場に対する世界的な経済動向の影響を分析するだけでなく、テクノロジーとデジタルイノベーションによる業界構造の再形成、およびこの変化が求職者や企業にもたらす二重の課題を深く分析しました。 。

彼女は起業家によって提起された質問に詳細な答えを出し、 MAIN PAPER SLグループの成功した経験と人事管理におけるベストプラクティスを共有しました。アイビー氏は、雇用市場の乱流に対処する際のイノベーション、柔軟性、および分野間協力の重要性を強調し、企業が労働市場の将来の変化に適応するために新しい技術とトレーニングプログラムを積極的に採用することを奨励しました。彼女はまた、キャリア開発計画と継続的な学習の重要性を強調し、個人がキャリアを通じて適応性と学習の動機を維持していることを主張しました。

スピーチを通して、アイビーさんは、現在の雇用と起業家精神の状況と将来の開発に対する前向きな見通しに対する彼女の深い理解を完全に実証しましたMAIN PAPER人的資源の分野と将来の労働市場への将来の洞察。